人事科下设劳资档案退休管理组、人才培养组（博士后管理工作站）、人资管理组。

主要职责为贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策；制定、实施医院人事人才工作规划；负责全院各类人员的编制管理和医院内设机构、岗位的设置；负责医院人才队伍建设，负责人才引进和培养；负责全院各级各类人员的评审、聘任与考核；负责职工的国内外进修学习及学历学位教育；负责全院干部职工的年度考核；负责临床医技科室中层干部的培训、考察、推荐、任免；负责全院职工劳动工资、社会保险和福利；负责办理职工的退休、辞职、延退、返聘、出国手续；负责人事信息的维护、统计与上报；负责待岗待聘人员管理；负责短期劳动合同用工管理（劳务派遣）；负责全院职工劳动纪律的监管；负责全院干部职工人事档案和技术档案管理；负责离退休职工的管理服务等工作。

重庆医科大学附属永川医院热忱欢迎有志于医疗、教学、科研事业的优秀人才，人事科将竭诚为您服务！