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您的位置: 人事科 人员分工详细

 

主要职责

人员

具体分工

备注

人资管理组

根据国家、重庆市的有关政策规定及科长指示,开展以下工作:

1、负责起草人力资源发展规划及相关管理规定;

2、负责岗位设置、编制管理工作;

3、负责专业技术人员职称评聘工作;

4、负责新进人员职称初定或确认工作;

5、负责见习期满教职工的转正定级和初聘岗位等级工作;

6、负责临床医技科室干部任免工作;

7、负责各种统计工作;

8、负责在编人员及非编人员信息管理;

9、负责高校教师资格认定工作;

10、负责职称考试工作;

11、负责办理职称资格证;

12、负责管理岗职员竞职及岗位聘任工作;

13、负责工勤人员等级考试及岗位聘任工作;

14、负责年度考核及各种评选工作;

15、完成领导交办的其它工作。

赖溱

在科长领导下,主办以下工作:

1、负责起草人力资源发展规划及相关管理规定;

2、负责岗位设置、编制管理工作;

3、负责专业技术人员职称评聘工作;

4、负责新进人员职称初定或确认工作;

5、负责见习期满教职工的转正定级和初聘岗位等级工作;

6、负责临床医技科室干部任免工作;

7、负责各种统计工作;

8、负责外聘专家的聘任、管理和考核工作;

9、负责处理签收集整理工作;

10、负责学校信息系统的维护工作,

11、协助科(组)员完成相关工作;

12、完成领导交办的其它有关工作。





 

在科长领导下,主办以下工作:

1、传、帮、带教本科新职工,高质、高效完成各项工作;

2、负责在编人员及非编人员信息管理;

3、负责高校教师资格认定工作;

4、负责职称考试工作;

5、负责办理职称资格证;

6、负责管理岗职员竞职及岗位聘任工作;

7、负责工勤人员等级考试及岗位聘任工作;

8、负责年度考核及各种评选工作;

9、协助科(组)员完成相关工作;

10、完成领导交办的其它工作。

 

主要职责

人员

具体分工

备注

人才培养组

根据国家、重庆市的有关政策规定及科长指示,开展以下工作:

1、编制每年的进人及人才培养计划;

2、负责学科带头人、后备学科带头人、青年骨干人才的选拔、培养和考核工作;

3、负责其他人选的推荐工作;

4、负责人才引进、管理和考核工作;

5、负责外聘专家的聘任、管理和考核工作;

6、负责博士后管理工作;

7、负责人员配备分析,撰写人力资源报告;

8、负责公开招聘、自主招聘工作;

9、负责新职工就业协议、聘用(劳动)合同的签订工作;

10、负责劳务派遣人员代理事宜及相关合同的签订;

11、负责人才培养(国内外进修、培训及学历教育)申报、审核、上报及考核工作;

12、负责试用期满、合同期满人员考核;

13、完成领导交办的其它有关工作。

王映月

在科长领导下,主办以下工作:

1、编制每年的进人及人才培养计划;

2、负责学科带头人、后备学科带头人、青年骨干人才的选拔、培养和考核工作;

3、负责人才引进、管理和考核工作;

4、负责自主招聘工作;

5、负责新职工就业协议、劳动合同的签订工作;

6、协助科(组)员完成相关工作;

7、完成领导交办的其它有关工作。





季花梅

在科长领导下,主办以下工作:

1、负责人员配备分析,撰写人力资源报告;

2、负责公开招聘工作;

3、负责各类专家人选的推荐工作;

4、负责新进编人员聘用合同的签订工作;

5、负责试用期满、合同期满人员考核;

6、负责劳务派遣人员代理事宜及相关合同的签订;

7、负责人才培养(国内外进修、培训及学历教育)申报、审核、上报及考核工作;

8、负责OA系统、QQ群共享文件的收转工作;

9、负责博士后管理工作;

10负责相关工作的系统维护(人社局事业单位信息系统)

11、协助科(组)员完成相关工作;

12、完成领导交办的其它有关工作。

 

主要职责

人员

具体分工

备注

劳保、档案、退管组

具体贯彻执行国家和重庆市的有关政策、规定及领导的指示,负责以下工作:

1、负责全院职工工资、绩效、津贴、福利及各种保险相关工作;

2、负责法人年检、工资统计工作;

3、负责人员调配事务性工作;

4、负责返聘、解聘、辞聘人员手续的办理;          

5、负责退休、延退、提前退休手续的办理;

6、负责清理各科考勤情况及请销、销假工作;

7、负责探亲费报销审核工作;

8、负责办理工伤认定及残疾职工有关事宜;

9、负责人事档案和技术档案的收集、鉴别、整理等工作;

10、负责由人事科形成的文书档案的收集、归档工作。

11、负责OA系统、QQ群共享文件的收转、存档工作;

12、负责出具调档函、职工工作或信息证明;

13、负责到龄退休职工资料收集工作;

14、负责到龄退休职工纪念品领取及发放工作;

15、负责离退休人员日常管理、慰问及活动开展工作;

16、负责教职工工作证制作发放工作;

17、负责办公用品领取工作;

18、负责各种会议的签到工作;

19、完成科长交办的其它有关工作。

唐云生

在科长领导下,主办以下工作:

1、负责全院职工工资、绩效、津贴、福利及各种保险相关工作:

2、负责法人年检、工资统计工作;

3、负责人员调配事务性工作;

4、负责返聘、解聘、辞聘人员手续的办理;          

5、负责退休、延退、提前退休手续的办理;

6、负责清理各科考勤情况及请销、销假工作;

7、负责探亲费报销审核工作;

8负责办理工伤认定、生育津补贴及残疾职工有关事宜;

9、负责人事信息系统统计、维护、上报(望海、宏业、财政供养);

10、负责住培护培待遇、福利、考勤,遗属补助,丧葬抚恤;

11、协助科(组)员完成相关工作;

12、完成领导交办的其它有关工作。





陈星玲

在科长领导下,主办以下工作:

1、负责人事档案和技术档案的收集、鉴别、整理等工作;

2、负责由人事科形成的文书档案的收集、归档工作;

3、负责OA系统、QQ群共享文件的存档工作;

4、负责出具调档函、职工工作或信息证明;

5、协助科(组)员完成相关工作;

6、完成领导交办的其它工作。





邓超

在科长领导下,主办以下工作:

1、负责到龄退休职工资料收集工作;

2、负责到龄退休职工纪念品领取及发放工作;

3、负责离退休人员日常管理、慰问及活动开展工作;

4、负责教职工工作证制作发放工作;

5、负责办公用品领取工作;

6、负责各种会议的签到工作;

7、协助科(组)员完成相关工作;

8、完成领导交办的其它工作。

备注:除劳保、档案、退管组人员工作暂不轮转外,其余人员工作根据需要定期进行轮转,原则每两年调整一次。



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