分   组

主要职责

人员

具体分工

备注

人资管理组

根据国家、重庆市的有关政策规定及科长指示，开展以下工作：

1、负责起草人力资源发展规划及相关管理规定；

2、负责岗位设置、编制管理工作；

3、负责专业技术人员职称评聘工作；

4、负责新进人员职称初定或确认工作；

5、负责见习期满教职工的转正定级和初聘岗位等级工作；

6、负责临床医技科室干部任免工作；

7、负责各种统计工作；

8、负责在编人员及非编人员信息管理；

9、负责高校教师资格认定工作；

10、负责职称考试工作；

11、负责办理职称资格证；

12、负责管理岗职员竞职及岗位聘任工作；

13、负责工勤人员等级考试及岗位聘任工作；

14、负责年度考核及各种评选工作；

15、完成领导交办的其它工作。

赖溱

在科长领导下，主办以下工作：

1、负责起草人力资源发展规划及相关管理规定；

2、负责岗位设置、编制管理工作；

3、负责专业技术人员职称评聘工作；

4、负责新进人员职称初定或确认工作；

5、负责见习期满教职工的转正定级和初聘岗位等级工作；

6、负责临床医技科室干部任免工作；

7、负责各种统计工作；

8、负责外聘专家的聘任、管理和考核工作；

9、负责处理签收集整理工作；

10、负责学校信息系统的维护工作，

11、协助科（组）员完成相关工作；

12、完成领导交办的其它有关工作。

曾  静

在科长领导下，主办以下工作：

1、传、帮、带教本科新职工，高质、高效完成各项工作；

2、负责在编人员及非编人员信息管理；

3、负责高校教师资格认定工作；

4、负责职称考试工作；

5、负责办理职称资格证；

6、负责管理岗职员竞职及岗位聘任工作；

7、负责工勤人员等级考试及岗位聘任工作；

8、负责年度考核及各种评选工作；

9、协助科（组）员完成相关工作；

10、完成领导交办的其它工作。

分  组

主要职责

人员

具体分工

备注

人才培养组

根据国家、重庆市的有关政策规定及科长指示，开展以下工作：

1、编制每年的进人及人才培养计划；

2、负责学科带头人、后备学科带头人、青年骨干人才的选拔、培养和考核工作；

3、负责其他人选的推荐工作；

4、负责人才引进、管理和考核工作；

5、负责外聘专家的聘任、管理和考核工作；

6、负责博士后管理工作；

7、负责人员配备分析，撰写人力资源报告；

8、负责公开招聘、自主招聘工作；

9、负责新职工就业协议、聘用（劳动）合同的签订工作；

10、负责劳务派遣人员代理事宜及相关合同的签订；

11、负责人才培养（国内外进修、培训及学历教育）申报、审核、上报及考核工作；

12、负责试用期满、合同期满人员考核；

13、完成领导交办的其它有关工作。

王映月

在科长领导下，主办以下工作：

1、编制每年的进人及人才培养计划；

2、负责学科带头人、后备学科带头人、青年骨干人才的选拔、培养和考核工作；

3、负责人才引进、管理和考核工作；

4、负责自主招聘工作；

5、负责新职工就业协议、劳动合同的签订工作；

6、协助科（组）员完成相关工作；

7、完成领导交办的其它有关工作。

季花梅

在科长领导下，主办以下工作：

1、负责人员配备分析，撰写人力资源报告；

2、负责公开招聘工作；

3、负责各类专家人选的推荐工作；

4、负责新进编人员聘用合同的签订工作；

5、负责试用期满、合同期满人员考核；

6、负责劳务派遣人员代理事宜及相关合同的签订；

7、负责人才培养（国内外进修、培训及学历教育）申报、审核、上报及考核工作；

8、负责OA系统、QQ群共享文件的收转工作；

9、负责博士后管理工作；

10、负责相关工作的系统维护（人社局事业单位信息系统）

11、协助科（组）员完成相关工作；

12、完成领导交办的其它有关工作。

分   组

主要职责

人员

具体分工

备注

劳保、档案、退管组

具体贯彻执行国家和重庆市的有关政策、规定及领导的指示，负责以下工作：

1、负责全院职工工资、绩效、津贴、福利及各种保险相关工作；

2、负责法人年检、工资统计工作；

3、负责人员调配事务性工作；

4、负责返聘、解聘、辞聘人员手续的办理；          

5、负责退休、延退、提前退休手续的办理；

6、负责清理各科考勤情况及请销、销假工作；

7、负责探亲费报销审核工作；

8、负责办理工伤认定及残疾职工有关事宜；

9、负责人事档案和技术档案的收集、鉴别、整理等工作；

10、负责由人事科形成的文书档案的收集、归档工作。

11、负责OA系统、QQ群共享文件的收转、存档工作；

12、负责出具调档函、职工工作或信息证明；

13、负责到龄退休职工资料收集工作；

14、负责到龄退休职工纪念品领取及发放工作；

15、负责离退休人员日常管理、慰问及活动开展工作；

16、负责教职工工作证制作发放工作；

17、负责办公用品领取工作；

18、负责各种会议的签到工作；

19、完成科长交办的其它有关工作。

唐云生

在科长领导下，主办以下工作：

1、负责全院职工工资、绩效、津贴、福利及各种保险相关工作：

2、负责法人年检、工资统计工作；

3、负责人员调配事务性工作；

4、负责返聘、解聘、辞聘人员手续的办理；          

5、负责退休、延退、提前退休手续的办理；

6、负责清理各科考勤情况及请销、销假工作；

7、负责探亲费报销审核工作；

8、负责办理工伤认定、生育津补贴及残疾职工有关事宜；

9、负责人事信息系统统计、维护、上报（望海、宏业、财政供养）；

10、负责住培护培待遇、福利、考勤，遗属补助，丧葬抚恤；

11、协助科（组）员完成相关工作；

12、完成领导交办的其它有关工作。

陈星玲

在科长领导下，主办以下工作：

1、负责人事档案和技术档案的收集、鉴别、整理等工作；

2、负责由人事科形成的文书档案的收集、归档工作；

3、负责OA系统、QQ群共享文件的存档工作；

4、负责出具调档函、职工工作或信息证明；

5、协助科（组）员完成相关工作；

6、完成领导交办的其它工作。

邓超

在科长领导下，主办以下工作：

1、负责到龄退休职工资料收集工作；

2、负责到龄退休职工纪念品领取及发放工作；

3、负责离退休人员日常管理、慰问及活动开展工作；

4、负责教职工工作证制作发放工作；

5、负责办公用品领取工作；

6、负责各种会议的签到工作；

7、协助科（组）员完成相关工作；

8、完成领导交办的其它工作。