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共青团重庆医科大学附属永川医院委员会2017年工作要点

发布时间:2017-03-31 本文来源:团委 作者: 系统

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   2017年重庆医科大学附属永川医院共青团工作的总体思路是:学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于共青团和青年工作的重要要求,紧密围绕医院党政中心,全面落实从严治团的总任务,扎实开展“一学一做”教育实践活动,进一步增强共青团的“政治性、先进性、群众性”。强化内涵建设,打造自身品牌文化工程,团结带领全院团员青年在医院“十三五”规划的征程中发挥生力军和突击队作用。

一、加强内涵建设,全面落实从严治团

(一)坚持党建带团建,强化团的组织建设

党团联动,相互促进,始终坚持“五带一优化”不动摇,牢牢把全院团员青年凝聚在党组织周围。开展组织整顿,调整团支部架构,探索把团支部建在科室上。理顺党团组织归口关系,构建团委、党支部对团支部的双重领导体制。强化“推优入党”,为党组织推荐更多优秀青年人才。推进网上共青团建设,各团支部建立微信群或QQ群,推广使用“青年之声·暖青汇”志愿服务APP,通过新媒体平台辅助开展工作,充分发挥团组织的“桥梁和纽带”作用,让团组织更加充满活力。研究、筹备召开医院第三次团员代表大会。

(二)提升培训教育力度,锻造合格团干部队伍

集中开展“学习总书记讲话、做合格共青团员”教育实践活动。以“青苗课堂”为载体,扎实推进党的理论武装。通过集中学习党团基本知识、职业规划讲座、素质拓展、交流考察等活动,提升团干部的综合素质,切实锤炼党性团性,让团干部更像团干部,团员更像团员。公推直选支委委员,规范团支部书记选拔任用,学生团支部副书记由是党员或团员的班长兼任,打造一支充满活力的团干部队伍。坚持开展团支部书记年度满意度测评,研究制订医院团支部目标考核工作机制,调动团干部的工作热情和积极性。

(三)围绕医院发展规划,引领团员青年成长

团结带领全院团员青年积极培育和践行社会主义核心价值观。加强基础团务,严格发展团员,切实改进团员教育管理,推动“三会两制一课”等工作常态化。以“青创工程”为主抓,大力开展创新创业创优。通过培育选树医院青年岗位能手、最美青工、优秀团干部、优秀团员、优秀青年志愿者、社会实践先进个人等优秀个人,引导激励全院广大团员青年爱岗敬业,向上向善。通过创建五四红旗团支部、青年文明号、青春倡廉示范岗等活动,引领团员青年树立集体荣誉感,将个人发展更好的融入科室和医院发展。

二、围绕医院工作中心,拓宽志愿服务领域

(一)优化医院志愿服务体系

进一步健全志愿者招募培训、监督考核和保障激励机制,构建完整、系统的志愿服务体系。拓宽志愿服务领域,研究定点设置志愿服务岗,制订岗位职责和服务手册,提高志愿者服务质量,切实提升患者及家属获得感和满意度。设计并美化具有医院特色的志愿服务标识,让志愿服务工作成为医院的一张“名片”。

(二)提升“规定动作”服务水平

围绕“三甲复评”、“进一步改善医疗服务行动计划”和重庆市大型医院巡查工作要求,加强与重庆财经职业学院、重庆大学城市科技学院、永川区青年互助协会、永川区青益志愿者协会等机构的合作,扩大并稳定志愿者来源,切实提升志愿服务和社工服务水平。

结对共建永川区2所城乡社区市民学校,以市民学校为依托,结合医院业务发展和“3·5”学雷锋日、“12·5”国际志愿者日等活动节点,针对性的开展义诊、健康宣讲、基本卫生知识普及等公益活动,不断扩大医院的影响力。

(三)扩大“自选动作”服务领域

以“青盾计划”“白衣天使+”为品牌,持续推动医院志愿服务活动专业化、项目化发展。在巩固与中华少年儿童慈善救助基金会联系的基础上,争取与希望工程、重庆儿童救助基金会等社会机构建立合作关系,为医院就诊的小儿先心病等患者争取医疗救助。

三、立德树人,深化医学生素质教育

树立“团学一体”的发展思维,以“全程育人、全方位育人”为指导,加强团学干部队伍建设,全面提高医学生培养能力。进一步丰富“第二课堂”活动内涵,注重以院史、院训为载体,增强全科医学生文化自觉与自信。继续深入开展大学生社会实践活动,组建第四届“健康守门人”爱心医疗服务团开展2017年暑期“三下乡”社会实践。

四、按时优质的完成上级交办的各项任务。

         共青团重庆医科大学附属永川医院委员会

                         2017320

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