重医永川医院人〔2021〕6号
关于印发《选留本院培养硕士研究生的暂行办法（2021版）》的通知
各科、室：
经2021年6月8日院长办公会议、党委会会议研究，决定出台《选留本院培养硕士研究生的暂行办法（2021版）》。现印发给你们，请各科室认真组织学习，遵照执行。
特此通知
重庆医科大学附属永川医院
2021年6月9日
（信息公开方式：主动公开）
关于选留本院培养硕士研究生的暂行办法
（2021年修订）
为进一步加强我院人才队伍建设,不断优化人才结构，提升人才水平，增强医院和学科核心竞争力，本着“海纳百川，有容乃大”的基本原则，在主动吸引国内外高水平大学优秀毕业生来院工作的同时，选留本院培养的较为优秀的毕业生，特制定本办法。
一、选留条件
1. 思想素质好，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，忠诚党的教育、卫生和管理事业，作风正派，品行端正，遵纪守法。
2. 身体健康，仪表端庄，具有较强的语言表达能力和计算机应用技能,外语基础好。
3. 在满足前两条的同时，须达到以下条件之一：
（1）获得研究生国家奖学金。
（2）获得市级及以上专业类比赛三等及以上的奖励。
（3）被评为校级及以上优秀研究生相关称号。
（4）被评为校级及以上优秀硕士论文。
（5）论文要求（毕业前正式发表或外文获得DOI号或中文获得排版的清样）：
学术学位硕士应在科学引文索引发表高质量学术论著1篇；
专业学位硕士应在科学引文索引发表高质量文章1篇（包括论著、综述、讲座、短文、摘登等）；
社会科学类硕士应发表学术论著2篇，其中1篇在中文核心期刊上发表；
以上学术论文应以独立或共同第一作者身份发表，论文第一单位须署名重庆医科大学。共同第一作者按学校相关规定认定。
特殊专业、紧缺专业的硕士若暂达不到上述要求，需提交院长办公会讨论决定。特殊专业及紧缺专业每年由院长办公会讨论确定。
二、选留程序
1. 编制选留计划
每年9月底前各科室根据工作需要，制订用人计划（内容包括：专业方向，需求人数、学历层次、其它要求等），上报医院人事科。人事科根据各科室上报的用人计划，提交院长办公会审定，并报学校备案。
2. 发布招聘信息
人事科根据用人计划拟定招聘启事，通过网络等渠道发布招聘信息，公开岗位和任职条件。
3. 确定初步人选
自愿应聘的毕业生，按照招聘程序应提供本人的自荐材料，参加医院统一组织的面试，面试合格者按程序进行体检、签订就业协议、办理报到手续等。
三、本办法适用于本院自主招聘工作人员，自2021年6月1日起执行，由人事科负责解释。
重庆医科大学附属永川医院办公室 2021年6月9日印发
