在护士队伍中，有这样一群特殊的群体，我们称之为“男”丁格尔，但偏见和质疑，是男护士在工作和生活中不得不面对的尴尬处境。5月29日，为解决重医大永川医院男护士的实际困难，帮助他们建立一支男护团队，凝聚男护的力量，医院开展了“男护士座谈会”，召集了坚守在医护岗位，奔走在病房、手术室里为患者提供精心的护理的“80后、90后”的30名男护士们，倾听他们在工作中的感想感悟。

护理部主任程绪容指出：“男护士一直以来就是行业内的“稀缺资源”，因男护士在体力、应变突发事件、重症患者护理等方面更有优势，医疗行业对男护士的需求也在不断扩大，男护士在未来的发展将会越来越好，‘男丁格尔’将成为医护队伍中不可或缺的力量。”

大家都表示：职务不分贵贱，工作不分男女，虽然我们能力有限，但我们要争取在有限的能力里，尽到最大的努力，给更多的家庭带来福音，只要自己脚踏实地做好工作上的每一个细节，用精湛的护理操作技术服务好每一位病人，就不愧南丁格尔的称号。

会上还组建了男护士工作小组，委任呼吸内科护士长赵小刚为男护士工作小组组长，急诊科刘作亚、手术室王勇为工作小组副组长。大家通过讨论，初步拟定了工作小组职责、工作小组活动计划等，也收集了男护士们在个人特长、兴趣爱好及希望开展的活动等方面意见及建议，为增加团队凝聚力，更好地发挥男护士团队在护理队伍的作用，推动护理学科在专业、传承、创新、科研等方面向前发展。