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晒业绩强管理促发展

发布时间:2015-02-16 作者: 系统

 中层干部是医院凝聚教职工力量的核心,是医院决策得以推进和落实的有力保证,为进一步激励中层干部认真履行工作职责,2月10日,医院在综合楼六楼大会议室举行2014年度中层干部述职考评会。全体院领导、中层干部及职工代表130余人参加。会议由党委书记李克用主持。
李克用强调,2014年度医院在医疗、教学、科研、管理等方面取得很大提升,内涵建设不断加强,这些成绩的取得,是全院教职员工共同努力的结果,举办本次考评会,为大家提供了一次相互交流、学习的机会,希望大家高度重视,严格遵守会场纪律,按照规定时间进行述职。
会上,医院63位科室负责人采用多媒体的形式,围绕一年来本科室开展的工作及特色、亮点,全面、客观的进行了汇报,特别对存在的不足和今后努力的方向提出了思考。
龚放在点评中充分肯定会议组织严密、准备充分,会场纪律好。她表示,通过大家的述职,从医院总体工作走进了科室具体工作,了解了科室在发展过程中更多细致的努力和规划。她希望科室负责人加强对外部政策形势变化的关注,了解本专业存在的机遇和挑战,更加重视人才队伍建设,加强科间协作,争取在新的一年取得更大的成绩。
李克用对本次考评会进行了总结,一是中层干部总体素质较去年提升非常大,例如总结有重点、有亮点;科室谈问题不空泛,有分析、有对策;对2015年工作有思考、有谋划;二是学科建设有喜有忧,部分学科建设情况好,部分科室文化建设有特色,希望科室要继续努力,取得进一步提升。
与会人员认真听取各位中干的述职工作报告,并按照规定程序,对中干在2014年度的工作进行了民主测评。

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