因工作需要，我院麻醉科、超声科拟招聘部分工作人员以缓解科室人力资源紧张现状，推动工作的持续进行。

一、招聘原则

 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;:

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件;

5.应聘人员应确保邮箱、手机等联系方式正确、畅通，并对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。

6.本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年5月30日。

三、招聘流程

（一）官网报名

请应聘人员务必于2025年6月18日下午17:00点前将登录我院人事招聘系统（官方网址：https://www.ychcqmu.com/recruitment_system）进行报名并上传岗位相关佐证材料（如未按要求投递将不予受理）。

（二）资格初审

 医院将根据岗位要求对报名人员基本情况进行资格初审，初审合格的将以短信形式通知参加后续环节，若初审不合格将不另外通知（注：可能存在短信被拦截的情况，请各位应聘人员注意查看拦截短信）。

（三）资格复审

通过初审的人员根据短信通知，于2025年6月20日上午8:00参加医院资格复审，参加复审时请携带个人简历、身份证、应届毕业生就业推荐表、在校学习成绩单、教育部学历证书电子注册备案表（从初始学历开始提供）、初始学历开始的毕业证和学位证、专业技术资格证、外语、计算机等级证书、获奖证书等原件及复印件一式两份到人事科验审。

（四）试岗（含专业技能测试）及综合素质面试

人事科通过短信形式通知资格审查通过人员，组织应聘人员于6月20日上午9:00-12:00参加试岗（含专业技能测试）,下午14:00-18:00参加综合素质面试。以实际通知岗位及时间为准。

应聘人员考核方式由试岗成绩（含专业技能测试）和综合面试成绩组成，分值均为100分。应聘人员总成绩=专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×60%。未按规定时间到指定地点参加试岗和面试的，取消本次招聘资格。

全部考生面试完毕后，当天在院务公开栏公布所有考生成绩及进入体检人员名单。

（五）录用及体检

 应聘人员于6月21日上午签订聘用协议并进行入职体检。

四、具体要求           

联系人：李老师  任老师     联系电话：  023-85381611