为贯彻本院“人才强院”战略，落实学校“十三五”师资队伍建设规划，进一步加强学科队伍建设，推动人才审核评估进展，4月1日下午，在综合楼5楼会议室，由院长龚放、党委书记王群波、副院长刘北忠、副院长陈新山组成的评委专家组对2019年度引进人才、院外兼职专家进行了考评。人事科副科长李良兰主持会议，引进人才及院外兼职专家15人参与汇报。

       会上，引进人才就前期工作重点、亮点及后期工作计划，院外兼职专家所在科室主任将专家聘用期间所做的各项工作内容、对科室指导情况的进行了相关汇报，专家组成员对汇报情况进行了认真分析和研判，对存在的不足提出意见和要求。

       龚放指出要加大对博士人才的精细化管理；科室发展要有计划性、前瞻性；各科室、部门要相互沟通、学习、借鉴，共同培养优秀人才。

       王群波提出本院与院外兼职专家交流沟通时间、方式需合理运用，院外兼职专家在疑难重症病人治疗方案及学术性研究上要多加指导以提供对本院更多的帮助。

       引进人才及院外兼职专家考核是人才相关待遇发放、续聘的重要依据，也是医院人才建设、学科建设系列工作之一，医院将继续稳扎落实，将高水平拔尖人才引进和柔性人才引进结合起来，践行医院“人才强院”发展战略。