为了有效提高新招护士的技术水平，探索并建立医疗机构护理人员培训加考核合格的准入制度体系，同时帮助医疗机构进行护理人才的合理储备及挑选，重庆医科大学附属永川医院（重庆市第二人民医院，重庆医科大学第五临床学院）于2010年开办了护理学员规范培训项目，招收全日制护理或助产专业毕业，但尚未取得护士执业资格证，有从事护理职业愿望和要求，身体合格的人员。通过以我院各临床科室作为培训基地，指定带教老师，按照培训目标以“日常带教与集中培训”相结合，“理论学习与工作实践”相结合的方式进行系统化的培训，促使学员快速有效的成长。培训期间，各临床科室将严格考勤和考核，护理部根据出勤情况及考核结果按月发放培训补助，甲等1000元/月，乙等900元/月，丙等800元/月。培训结束后，医院将为考核合格的学员统一颁发结业证书，招聘护士时将优先考虑培训合格的学员。该培训项目为全市或周边地区的护理人才继续教育和培训提供了有效平台，增强了医院护理专业人才的带教能力，促进了护理人力资源的开发和有效利用，赢得了社会的认可，实现了个人、科室、医院、社会的多赢效益。