工会通过开展丰富多彩的活动，活跃了职工队伍，提升了职工队伍素质，深化了民主管理，汇集了民意民智，有效服务了医院发展。

  一、加强民主管理，促进了医院和谐发展。职代会暨工代会成功召开。进行了提案落实检查和征集工作，审议了《医院工作报告》、《绩效工资考核及分配方案》等，表决通过了《绩效工资考核及分配方案》。组织职工座谈会3次，发挥了统一思想，凝聚力量，增强发展意识作用。

二、加强岗位练兵，促进了服务能力提升。会同护理部、预防保健科开展了留置针静脉穿刺护理技能大赛和妇幼保健技能知识竞赛活动，促进了服务能力和服务水平提升。

三、加强巾帼文明岗创建，打造出优质服务品牌。神经内科成功创建市卫计系统巾帼文明岗，眼科成功创建市级巾帼文明岗，吴修建区获市教科文卫体“五一巾帼标兵”称号。

四、加强文体活动开展,丰富了职工文化生活。开展了“传递正能量  共圆医院梦”主题庆三八妇女节系列活动、“身边的故事”征集活动。组织60名职工参加了校第58届运动和教职工篮球比赛，获团体总分第二名。组织30名职工参加了永川区第四届职工运动会，在41个单位中获团体总分第六名。组织80名职工参加了第六届永川国际茶旅节暨万人登山开幕式，2名选手在734名运动员中进入前24强。开展了医院第三届运动会男子篮球、乒乓球、羽毛球比赛活动。2个舞蹈分别在医院春节晚会和永川区庆祝建党93周年文艺晚会上成功演出。

六、加强送温暖工作，温暖了职工的心。全年慰问职工50人次，及时把医院党政的关怀送到职工身边。

七、加强工会自身建设，努力使工会工作适应新形势。制订了职工小家创建方案和考核标准，完成了工会经费管理使用、表彰奖励等权限运行的风险控制与流程管理图的制订工作。配合重庆市卫计委工委在我院进行了工作调研。

2015年工作重点

一、加强工会组织自身建设。重点是抓好职工小家创建动员启动活动，提高大家对建家活动的认识，印发创建活动方案并督促实施，组织一次外出考察活动。

二、抓好规范职代会的相关工作。始终坚持把职代会作为职工参与医院民主管理，汇集民智民心，明确形势任务，形成发展共识，凝聚发展力量的基本形式，抓实抓好。

三、提升服务职工水平。根据总工办发（2013）51号和（2014）23号文件精神，切实管好用好工会经费，确保大部分经费用于服务职工，主要做好职工教育培训、文体活动和温暖工程。