8月21日至23日，我院在重医附属康复医院黄水院区开展第二期疗休养活动，并同期召开统战工作与人事人才交流座谈会。座谈会围绕医院“十五五”发展规划（讨论稿）的编制与实施，听取各方意见建议，汇聚智慧，共谋医院高质量发展新路径。医院党委书记刘利出席会议并讲话。各民主党派、无党派人士、高层次人才及相关职能部门代表参会。

座谈会上，刘利系统介绍了医院“十五五”发展规划的编制背景、战略目标、重点任务及主要指标。她强调，“十五五”是医院提升核心竞争力、实现高质量发展的关键五年，科学编制和有效落实规划至关重要。

随后，与会代表围绕“十五五”规划讨论稿踊跃发言、各抒己见。大家一致认为，规划（讨论稿）目标明确、思路清晰、措施具体，令人振奋。同时，代表们结合自身工作领域和专业特长，从不同角度对规划完善提出了建设性意见。在人事人才工作方面，代表们聚焦“引育用留”全链条，就如何优化人才引进政策、完善人才培养体系、健全人才评价激励机制、营造尊重人才爱护人才的良好氛围、激发各类人才创新创造活力等热点问题进行了深入探讨。

在统战工作方面，代表们建议进一步发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的强大法宝作用，加强思想政治引领，为党外人士履职尽责、发挥作用搭建更广阔平台。

刘利对与会代表的宝贵意见建议表示感谢，强调“十五五”规划是指导未来发展的纲领性文件，需凝聚共识、集思广益。她要求：一要提高站位，将医院发展融入健康中国建设大局；二要发挥统一战线优势，围绕医院中心工作建言献策；三要坚持人才强院，以开放视野和优越环境集聚人才。要求相关部门认真研究吸纳意见，完善规划并抓好落实。

此次座谈会进一步激发了全院上下同心同德、共谋发展的热情与干劲，为医院开启“十五五”高质量发展新征程奠定了坚实基础。